街道工委2011年党建工作要点

　　2011年是迎接奥运,构建和谐的关键之年.街道社区党建工作的基本思路是:坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实十六届六中全会,市委九届十三次全会和区第十次党代会精神,以科学发展观为统领,围绕中心,服务大局,巩固和扩大先进性教育的成果,努力提高党建工作创新水平,为圆满完成以迎接奥运,构建和谐为中心的各项工作提供政治保证和组织保证. 重点抓好以下几方面的工作:

　　一,加强领导班子建设,努力提高执政能力

　　一是加强思想建设.紧紧围绕提高党的执政能力,保持党的先进性这一主题,继续抓好领导班子马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表"重要思想和科学发展观等重大战略思想的学习教育.学习要同指导当前的工作结合起来,着力研究解决迎接奥运关键时期社区党建,城市建设,城市管理,安全稳定,服务群众,文化文明等重点工作中出现的新情况新问题结合起来,把思想统一到全局工作上来,把精力集中到推动中心工作的落实上来,努力提高讲政治,顾大局,务实效和保持政令畅通的思想政治水平.

　　二是加强制度建设.深化重大问题决策制度,按照民主集中制原则,进一步规范决策程序,明确决策事项,健全沟通机制,调动班子成员参与集体领导和民主决策的积极性.深化联系社区制度,每名班子成员每季度不少于一次,每年不少于4次深入社区调研,解决问题,发现亮点,总结经验,推广典型,推动工作.深化廉洁从政制度,严格党风廉政建设责任制,加强效能监察,推进党务公开和纪检监察信访举报办事公开,深化政务公开,坚持自律,自警,自省,做到为民,务实,清廉,以优良的党风促政风带民风,推进亚运村又好又快发展.

　　三是加强能力建设.按照"把握方向,制定政策,整合力量,营造环境"方针和必须坚持以人为本,科学发展,改革开放,民主法治,正确处理改革发展稳定的关系,在党的领导下全社会共同建设的原则要求,用创新的思维和务实的作风,"抓班子,带队伍,谋发展","想问题,抓落实,找规律","重基层,打基础,强基石",建设学习型,研究型,实践型,创新型领导班子,不断提高管理社区事务,协调利益关系,开展群众工作,激发社会创造力,处理人民内部矛盾,维护社会稳定的本领.

　　二,加强干部管理教育,增强干部队伍的活力

　　在机关干部队伍建设上,一是坚持党管干部原则,继续完善民主推荐,民主测评,差额考察,任前公示,公开选拔,竞争上岗,工委会表决的制度,切实把政治上清醒和坚定,工作上创新和实干,作风上廉洁和勤勉,群众公认和拥护的优秀干部特别是优秀青年干部任用到科级领导岗位上来.二是建立健全体现科学发展观,正确政绩观和迎接奥运,构建和谐要求的干部实绩综合考核评价,监督激励办法,形成人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制.三是采取实际有效的形式,加强对干部思想道德素质,理论政策水平和实际工作能力的教育培训,不断增强思想上的奥运功能区核心区意识和工作上的开拓进取,争创一流的精神,不断提高本职工作与奥运结合的能力.

　　在社区专职工作者队伍建设上,认真贯彻落实市,区关于加强社区工作者队伍建设的有关文件精神,加强对社区工作者教育培训,重点办好社区党委书记培训班,组织社区党委书记学习研讨考察;以规范领导行为,决策和工作程序为重点,健全和完善各项执行机制;以服务群众为重点,加强作风建设,深化社区党组织和社区专职工作者包片,包楼(门)和联系困难群众制度.

　　三,加强社区党建,夯实工作基础

　　2007年的社区党建工作将紧紧围绕中央,市,区,街道工委对社区党建工作的思路和要求,以"抓奥运契机,促和谐建设"为主题,重点抓好四方面工作:一是抓"五好"创建,加强长效机制建设.从健全长效机制入手,深入推进"五好社区党委"创建工作,完善社区党建工作目标管理机制,落实区"三六九"工作规范,作为全区基层党务管理标准化试点单位之一,认真抓好基层基础建设,创新方法,增加考核评议内容,充实完善目标管理考核评议办法.健全完善基层党组织和基层党建工作评价体系,充分发挥党员议事制,党代表常任制的作用,进一步畅通党员,群众诉求渠道.二是抓组织建设,扩大党的工作覆盖面.在对地区规模以上非公企业(指50-99人以上,年收入500万以上)深入摸底调查的基础上,全力推进在"两新"组织中建立党组织工作,总结借鉴商务楼宇党工共建经验,采取建工会,建团,建

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